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各血型君领导管理特点有何不同

星座 www.xzw.com 编辑:小小

O型血领导

O型血人作为领导的时候,他们的管理特点最明显的就是喜欢指挥他人做事。O型血人的个性非常强烈,有着极强的自我意识和旺盛的野心,喜欢手握权力,喜欢站在最高处笑看众生,尤其喜欢发号施令的感觉。由于O型血人很重视权力、物质与金钱,因此他们凡事都以利益为前提和目的。

只要是对自己有益的人或事物,他们就会非常地用心去教导;若是对自己没有任何益处的人或事物,他们连看都不看。在管理方面,O型血人有自己的想法和套路,要求他人完全根据他们的想法行动。若是他人不接受或是违抗,他们的心情就会变得非常暴躁,听不进他人的意见与想法,容易让员工产生怨言。

A型血领导

A型血人作为领导的时候,他们的管理特点最明显的就是能够合理地分配好员工的分工与安排。A型血人的个性严谨认真又讲究细节,凡事都力求尽善尽美,为人处事极为小心谨慎,不管做什么事情都会事先想好后果再实施行动。虽然他们不敢冒险,但他们做事情细致认真,跟着他们的指导方针几乎不会出差错。

他们在各个方面的管理与处置上都能够做到按部就班,而且合理分配,善于分配和运用资源。由于A型血人在做事的时候细心周到,因此会经常倾听他人的意见与建议,极少自以为是或是骄傲自负。此外,他们喜欢和的大家共同成长,共同前进的感觉,而不是一个人孤军奋战。所以,他们很重视集体凝聚力和团结能力。

B型血领导

B型血人作为领导的时候,他们的管理特点最明显的就是想法变化太快,周围的人都难以跟上步调。由于B型血人的个性自由散漫又随性潇洒,喜欢无拘无束的生活环境与氛围,不喜欢被任何人事物所拘束,他们在为人处事方面也经常打破条条框框,按照自己的内心想法做出实际行动,不在意他人的看法和眼光。

他们的头脑聪明且思维敏捷,不喜欢一成不变,因而总是有着许多的想法。但他们的想法变化速度太快了,刚敲定的方案转眼又想重新修改,让周围的人经常措手不及。B型血人更加适合担任出谋划策的职位,而不是管理职位。因为他们不懂得如何分配,只懂得想计谋,容易让工作进展速度变得缓慢。

AB型血领导

AB型血人作为领导的时候,他们的管理特点最明显的就是比较冷静理性,但同时又缺乏恒心和坚持不懈的毅力。AB型血人的个性既严谨认真又理性冷静,遇到任何突发状况、挫折或是困难都能够冷静地分析事情的前因后果,从而拟定出恰当的解决方案,没有表现出一丝一毫的焦虑和慌张,始终是镇定自若的模样。

他们善于隐藏自己的真实情绪,擅长分析与总结事物,对任何事物都有着自己的一套理念和想法,但他们缺乏把想法变成现实的毅力与恒心。当AB型血人在进行着某项计划,但却迟迟看不到效果的时候,他们就会想要打退堂鼓,刹车刹得周围的人措手不及,而自己的团队也会变得一堆散沙。

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